![Zarabiasz Mniej Niż Powinieneś Seweryn Miazga<div id="crumbs" class="breadcrumbs-bmecp crumbs"><a href="https://prawdziwy-sukces.pl/">Prawdziwy Sukces</a> <span class="breadcrumb-sep">></span> <a href="https://prawdziwy-sukces.pl//ksiazka/">Produkt</a> <span class="breadcrumb-sep">></span> <span class="current">Zarabiasz Mniej Niż Powinieneś – Seweryn Miazga</span></div>
<script type="application/ld+json" class="breadcrumbs-made-easy">{
"@context": "https://schema.org",
"@type": "BreadcrumbList",
"itemListElement": [
{
"@type": "ListItem",
"position": 1,
"name": "Prawdziwy Sukces",
"item": "https://prawdziwy-sukces.pl/"
},
{
"@type": "ListItem",
"position": 2,
"name": "Produkt",
"item": "https://prawdziwy-sukces.pl//ksiazka/"
},
{
"@type": "ListItem",
"position": 3,
"name": "Zarabiasz Mniej Ni\u017c Powiniene\u015b \u2013 Seweryn Miazga",
"item": "https://prawdziwy-sukces.pl/ksiazka/zarabiasz-mniej-niz-powinienes-seweryn-miazga/"
}
]
}</script>](https://prawdziwy-sukces.pl/wp-content/uploads/2026/06/Zarabiasz-Mniej-Niz-Powinienes-Seweryn-Miazga.png)
Pracujesz coraz więcej. Dlaczego na Twoim koncie wciąż jest za mało pieniędzy?
Twoja praca jest dziś więcej warta. Czy Twoja pensja też?
Zostajesz po godzinach. Przejmujesz kolejne zadania. Kiedy pojawia się trudny problem, ludzie przychodzą właśnie do Ciebie.
A potem sprawdzasz wypłatę i widzisz tę samą kwotę co wcześniej.
Firma może korzystać z Twojego rosnącego doświadczenia przez kolejne miesiące. Ty możesz przez kolejne miesiące czekać, aż ktoś sam zaproponuje Ci podwyżkę.
Nowe obowiązki przyszły. Nowe pieniądze już nie
Na początku pomagasz przy jednym projekcie. Później szkolisz nową osobę. Z czasem podejmujesz decyzje, których dawniej od Ciebie nie wymagano.
Każda zmiana z osobna wydaje się niewielka. Razem oznaczają, że wykonujesz pracę o większym zakresie i bierzesz większą odpowiedzialność.
Jeśli Twoje wynagrodzenie pozostało takie samo, warto zatrzymać się i zadać sobie pytanie: kiedy ostatnio rozmawiałeś o tym, jak zmieniła się Twoja rola?
„Przecież widzą, ile robię”
Być może widzą. Ale mogą też uznać, że obecne warunki Ci odpowiadają.
Dobra praca nie zawsze mówi sama za siebie. Szczególnie gdy część Twojego wysiłku polega na zapobieganiu problemom, wspieraniu innych i dopinaniu spraw, które bez Ciebie utknęłyby w miejscu.
Dlatego przed rozmową o podwyżce potrzebujesz czegoś więcej niż zdania: „Dużo pracuję”. Potrzebujesz konkretnych przykładów tego, co robisz dziś, a czego nie robiłeś wcześniej.
Każdy miesiąc odkładania ma swoją cenę
Mówisz sobie: „Poruszę temat po zakończeniu projektu”. Projekt się kończy, ale pojawia się następny.
Potem czekasz na ocenę roczną. Na lepszy moment w firmie. Na dzień, w którym poczujesz się pewniej.
W ten sposób łatwo przepracować kolejny rok na warunkach, których już nie chcesz akceptować.
Nie chodzi o to, by wejść do gabinetu szefa jutro i zażądać dowolnej kwoty. Chodzi o to, by przestać odkładać przygotowanie do rozmowy.
Od czego zacząć, jeśli nie wiesz, ile możesz oczekiwać?
Najpierw przyjrzyj się swojej pracy. Zapisz obowiązki, które doszły z czasem, problemy, które rozwiązujesz, i wyniki, do których się przyczyniłeś.
Następnie sprawdź oferty pracy i dostępne informacje o stawkach na podobnych stanowiskach. Zwróć uwagę na wymagane umiejętności, zakres odpowiedzialności i lokalizację. Same widełki z ogłoszenia nie powiedzą Ci wszystkiego, ale pomogą zorientować się, o jakiej kwocie warto rozmawiać.
Kiedy znasz swoje argumenty i masz punkt odniesienia, łatwiej przejść od „Wydaje mi się, że zarabiam za mało” do konkretnej prośby.
Co znajdziesz w tej książce?
Możesz mówić o pieniądzach spokojnie i wprost
Nie musisz przepraszać za to, że chcesz porozmawiać o wynagrodzeniu.
Możesz powiedzieć, jak zmienił się zakres Twojej pracy, wskazać konkretne przykłady i przedstawić swoją propozycję. Możesz też zapytać, jakie możliwości widzi pracodawca.
To rozmowa o warunkach pracy. Masz prawo ją rozpocząć, nawet jeśli nie wiesz jeszcze, jaka będzie odpowiedź.
A jeśli usłyszysz: „Nie mamy budżetu”?
Odmowa jest trudna. Nie musi jednak kończyć rozmowy.
Możesz zapytać, czy przeszkodą jest wyłącznie budżet, czy także ocena Twojej pracy. Możesz ustalić, jakie warunki trzeba spełnić, kto podejmuje decyzję i kiedy realnie da się wrócić do tematu.
Jeśli odpowiedzi wciąż pozostają niejasne, to też jest dla Ciebie cenna informacja. Pomoże Ci ocenić, czy w obecnym miejscu masz perspektywę na wyższe zarobki.
„Zarabiasz mniej niż powinieneś” pomoże Ci przygotować następny krok
W książce Seweryna Miazgi znajdziesz punkt wyjścia do przyjrzenia się własnym zarobkom i rozmowie o wartości swojej pracy.
Lektura pomoże Ci uporządkować najważniejsze pytania:
Jak ocenić swoje umiejętności i zakres obowiązków na tle rynku?
Które osiągnięcia warto przywołać podczas rozmowy o podwyżce?
Jak przedstawić oczekiwania bez umniejszania własnej pracy?
O co zapytać, jeśli pracodawca odmówi?
Kiedy warto zacząć rozważać inne miejsce pracy?
Twoja pensja nie musi stać w miejscu tylko dlatego, że Ty milczysz
Jedna rozmowa nie gwarantuje podwyżki. Daje Ci jednak szansę jasno przedstawić swoje oczekiwania i dowiedzieć się, jakie masz możliwości.
Jeśli od dawna robisz więcej, a zarabiasz tyle samo, zacznij od przygotowania. Sprawdź swoją sytuację. Zbierz argumenty. Zdecyduj, o co chcesz poprosić.
Zamów książkę „Zarabiasz mniej niż powinieneś” i wpisz w koszyku kod SUKCES20, aby skorzystać z 20% rabatu.
Kupujesz bez presji. Sprawdzasz spokojnie.
Zamów książkę, wybierz najlepszy format i przekonaj się, czy jest dla Ciebie. Masz aż 100 dni na decyzję.
Brak produktów w koszyku.
Wiktor — Sprzedawca Allegro (zweryfikowany) –
Sięgnąłem po tę książkę z ciekawości, ale okazała się znacznie bardziej wartościowa, niż przypuszczałem. Szczególnie spodobały mi się fragmenty pokazujące, że wysokość zarobków bardzo często jest wynikiem decyzji podejmowanych przez lata – dotyczących nauki, zdobywania doświadczenia, zmiany pracy czy gotowości do negocjowania swoich warunków. Autor przypomina, że pozostawanie w strefie komfortu bywa najdroższą decyzją, jaką można podjąć w karierze. To spojrzenie mocno zmotywowało mnie do zastanowienia się nad własnym rozwojem zawodowym.
Łukasz — Grafik (zweryfikowany) –
Nie jest to poradnik obiecujący błyskawiczne wzbogacenie się. Autor zachęca do budowania umiejętności, odwagi w negocjowaniu wynagrodzenia i świadomego planowania swojej kariery. Takie podejście zdecydowanie bardziej do mnie przemawia. Eksperci od rozwoju kariery również podkreślają znaczenie rozwijania kompetencji i świadomego zarządzania własną wartością na rynku pracy.
Krzysztof Poznański (zweryfikowany) –
To jedna z tych książek, które potrafią zmienić sposób myślenia o pracy i pieniądzach. Autor przekonuje, że zbyt niskie zarobki nie zawsze wynikają z braku możliwości, lecz często z ograniczających przekonań, niedoceniania własnych umiejętności lub obawy przed zmianą. Bardzo spodobało mi się wyważone podejście – bez obietnic szybkiego sukcesu i bez motywacyjnego przesadyzmu. Zamiast tego czytelnik otrzymuje wiele rozsądnych wskazówek dotyczących budowania swojej wartości zawodowej, świadomego planowania kariery oraz odważniejszego sięgania po lepsze możliwości. Po zakończeniu lektury miałem poczucie, że warto regularnie inwestować w siebie i nie bać się zawalczyć o wynagrodzenie odpowiadające posiadanym kompetencjom. To inspirująca książka dla każdego, kto czuje, że jego praca zasługuje na lepszą wycenę. Artykuły dotyczące rozwoju kariery i wynagrodzeń również wskazują, że rozwój kompetencji, mobilność zawodowa i umiejętność negocjacji należą do najważniejszych czynników wpływających na wzrost zarobków.
Patryk Wróbel — Inspektor BHP (zweryfikowany) –
Od kilku lat pracuję zawodowo i wielokrotnie zastanawiałem się, dlaczego jedni regularnie zwiększają swoje dochody, a inni od lat stoją w miejscu. Ta książka pokazuje, że bardzo często problem nie tkwi w braku talentu, lecz w zaniżaniu własnej wartości, unikaniu rozmów o podwyżce albo zbyt długim pozostawaniu w miejscu, które przestało dawać możliwości rozwoju. To były bardzo cenne spostrzeżenia.
Justyna — Scrum master (zweryfikowany) –
Najbardziej podoba mi się to, że autor nie sprowadza wszystkiego do szczęścia czy znajomości. Pokazuje, że wyższe zarobki często zaczynają się od zmiany sposobu myślenia i świadomego rozwijania własnej wartości.
Paulina Wieczorek — Osoba po zmianie branży (zweryfikowany) –
Przeczytałam ją z dużym zainteresowaniem. Daje do myślenia.
Król (zweryfikowany) –
Ta książka uświadomiła mi, że zbyt często godzimy się na mniej, niż naprawdę jesteśmy warci. Po lekturze zacząłem inaczej patrzeć na swoje kompetencje i możliwości zawodowe.
Maciej Lubawski (zweryfikowany) –
Największą zaletą tej książki jest jej praktyczny charakter. Autor nie zachęca do rzucania pracy pod wpływem emocji ani do podejmowania nieprzemyślanych decyzji. Zamiast tego pokazuje, jak stopniowo zwiększać swoją wartość na rynku, rozwijać kompetencje, podejmować odważniejsze decyzje zawodowe i świadomie walczyć o wynagrodzenie odpowiadające rzeczywistym umiejętnościom. Czyta się lekko, a wiele opisanych sytuacji wydaje się zaskakująco znajomych.
Szymon (zweryfikowany) –
Bardzo trafna książka.